Poyraz: İhale şeffaf ve çalışanların haklarını koruma ilkeleri doğrultusunda yürütülmelidir

Türk Diyanet Vakıf-Sen Eskişehir-Bilecik Şube Başkanı Hüseyin Poyraz, Mart 2025’te gerçekleşecek banka promosyon ihalesi öncesi açıklamalarda bulundu. Poyraz, ihalenin şeffaflık ve çalışanların haklarını koruma ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi gerektiğini vurguladı.

Türk Diyanet Vakıf-Sen Eskişehir-Bilecik Şube Başkanı Hüseyin Poyraz, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın Mart 2025’te düzenleyeceği banka promosyon ihalesiyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Poyraz, ihalenin personel lehine sonuçlanması ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi gerektiğini ifade ederek şu değerlendirmelerde bulundu:

“2025 yılı ve üç ayların, tüm Diyanet ve Vakıflar çalışanlarımıza, ülkemize ve tüm İslam âlemine hayırlar getirmesini diliyorum. Diyanet İşleri Başkanlığı, 2022’deki promosyon ihalesinde yalnızca katılım bankalarıyla anlaşma yapmış, ancak bu süreçte çalışanlarımız çeşitli mağduriyetler yaşamıştır. Mart 2025’te gerçekleştirilecek yeni ihale, bu sorunların çözülmesi adına büyük bir fırsattır.”

Şeffaflık ve Rekabet Çağrısı

Poyraz, 2022 yılında yalnızca katılım bankalarının davet edilmesiyle sınırlı kalan sürecin, çalışanların haklarını yeterince gözetemediğini belirterek, “Yeni ihalede yalnızca katılım bankaları değil, ülkemizde faaliyet gösteren tüm kamu ve özel bankaların teklif sunması sağlanmalıdır. Böylelikle gerçek bir rekabet ortamı oluşacak ve çalışanlarımız daha yüksek promosyonlardan yararlanabilecektir” dedi.

Çalışanların Mağduriyetine Dikkat Çekildi

Türk Diyanet Vakıf-Sen Başkanı Poyraz, önceki süreçte katılım bankalarının şube ve ATM altyapısının yetersizliğinden kaynaklanan sorunların çalışanları mağdur ettiğini ifade etti. Poyraz, “Bir imza atmak için farklı ilçelere gitmek zorunda kalan personelimiz oldu. Maaşların geç yatması gibi problemler yaşandı. Bu altyapı sorunlarının bir an önce giderilmesi gerekmektedir” diye konuştu.

Çalışanların Hakları Ön Planda Olmalı

Poyraz, çalışanların alım gücünün düşmesi nedeniyle promosyon miktarlarının günümüz şartlarına uygun şekilde belirlenmesi gerektiğini vurguladı. “Diyanet çalışanlarımızın alın terinin karşılığını tam anlamıyla alabilmesi için promosyonların artırılması ve banka/finans kuruluşlarının, reklam ve sponsorluk bütçelerini promosyon ödemelerine dahil etmesi sağlanmalıdır” ifadelerini kullandı.

Somut Çözüm Önerileri

Türk Diyanet Vakıf-Sen, ihalenin şeffaflık ve rekabet ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi gerektiğini belirterek, şu çözüm önerilerini sundu:

• Tüm banka ve finans kuruluşlarının davet edilmesi,

• Şeffaf bir ihale sürecinin işletilmesi,

• Çalışanlara yönelik saygı ve hassasiyetin artırılması,

• Güncel ekonomik şartlara uygun promosyon miktarlarının belirlenmesi.

Poyraz, Türk Diyanet Vakıf-Sen’in, çalışanların haklarının savunucusu olmaya devam edeceğini belirterek, “Diyanet İşleri Başkanlığı’ndan beklentimiz, bu sürecin adil, şeffaf ve çalışanların menfaatlerini gözeten bir şekilde sonuçlandırılmasıdır” dedi.