Ertuğrul Baki:Üniversite çalışanlarımızın sorunlarını tespit ettik,Rapor Halinde Rektörlerimize Sunduk

Eğitim-Bir-Sen  Eskişehir Üniversiteler Şubesi 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki ; Anadolu Üniversitesi, Osmangazi Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi rektörlüklerine, üniversitelerde görev yapan idari personelin karşılaştığı sorunlara ilişkin “Görevde Yükselme, Ödüllendirme ve Yönetim Hiyerarşisi” başlıklı kapsamlı raporumuzu resmi olarak sunduklarını ifade etti.

Ertuğrul Baki,  Raporumuzda şu üç temel başlığa dikkat çekilmiştir:  1. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları:

Sınavların uzun yıllardır yapılmaması ve “hülle” yoluyla yapılan atamaların liyakat ilkesini zedelediği belirtilmiş; sınavların her 2 yılda bir düzenli şekilde yapılması, sadece bilgi değil, hizmet süresi, eğitim düzeyi, başarı belgeleri, yayınlar, sertifikalar ve engel durumu gibi çoklu kriterlerle değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır.

2. 657/122 Ödüllendirme Sistemi:

Üniversitelerde çoğu zaman işletilmeyen bu sistemin aktif hale getirilmesi, yıl sonlarında fakülte ve birimlerden gelen adaylar için komisyon kurulması ve başarı belgelerinin görevde yükselmede dikkate alınması önerilmiştir.

3. İşçi Personelin Memurlar Üzerindeki Amirliği:

İş Kanunu’na tabi işçilerin, 657’ye tabi memurlar üzerinde yönetsel yetki kullanmasının hukuki dayanaktan yoksun olduğu, bu yetkilendirmenin Anayasa, DMK ve

Cumhurbaşkanlığı görüşleri ile yargı kararları çerçevesinde açıkça sakıncalı olduğu ifade edilmiştir.

Rektörlüklerimizden Gelen Geri Bildirimler Bizleri Memnun Etmiştir:

Eğitim Bir-Sen 2 Nolu Şube Başkanı Ertuğrul Baki; Üniversitelerimizin saygıdeğer rektörleri tarafından raporumuza gösterilen ilgi, konuların zaten kurum içi değerlendirme süreçlerinde yer aldığına ve gerekli adımların atılacağına dair açıklamaları bizleri memnun etmiştir. Bu yapıcı yaklaşım, ortak sorumluluğumuz olan kurumsal huzura katkı sağlayacaktır.

Yeni Önerimiz: Birimler Arası Yer Değişikliği Talep Takvimi:

Raporumuz dışında ayrıca önerdiğimiz ve yeni bir yazı ile rektörlüklerimize sunacağımız konu; birimler arası personel yer değişikliği uygulamasına yöneliktir. Diğer kamu kurumlarında olduğu gibi, yaz aylarında ve mezuniyetler tamamlandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere bu taleplerin değerlendirilmesi hem üniversiteler hem de çalışanlar açısından planlama kolaylığı sağlayacaktır. Zorunlu haller hariç işletilecek takvim, yıl içinde ana alanlara harcanacak enerjinin başka zeminlere kaymasının da önüne geçecektir.

Sonuç olarak: Eğitim-Bir-Sen olarak yalnızca sorunları tespit eden değil, çözüm sunan bir anlayışla; adaletin, liyakatin ve kurumsal barışın yanında durmaya devam ediyoruz.